El determinación de posición de trabajo es un proceso fundamental para la gestión de capital humano en cualquier institución. Permite identificar las responsabilidades que necesita cada rol, así como las habilidades y trayectoria necesarias para desempeñarlo óptimamente. Tal método generalmente involucra una serie de pasos bien establecidas

El estudio de cargo de empleo es un método fundamental para la organización de capital humano en cualquier institución. Permite determinar las tareas que requiere cada empleo, así como las capacidades y trayectoria necesarias para llevarlo a cabo óptimamente. Este procedimiento generalmente comprende una serie de etapas bien definidas, que van